現在、会社員として働きながら将来的には独立を
目指している方の相談にのる機会がありました。
一番不安に思っている事は、歩合給になるという事でした。
今回の記事では、歩合制のメリット・デメリットを整理しておきたいと思います。
歩合制で働く事は不利？有利？心構えで変わってくるワケとは！
■歩合制で働く事のメリット
・時間ではなく、成果に対して報酬が払われるため大きく稼げるチャンス！
・営業活動の時間を自分の裁量で使える
■歩合制で働く事のデメリット
・成果が得られなければ、報酬が発生しない
・精神的なプレッシャーがつきまとう
実績のある住宅販売の営業マンは夫婦がそろう夕方以降の
時間で営業活動するために、日中はサウナやスパで体を休めて
夕方以降に営業活動すると聞いた事があります。
また、知人で大手紳士服販売店の店長をしていたにも関わらず
保険の営業に転職して、実績が出せずに生活に困ったしまった方も
知っています。
結局は、常に自分で工夫や改善をしていく事を苦にしない人にとっては
非常に魅力的な勤務体制なんだと思います。
固定給の仕事は、給料が固定している分・・・
労働時間も固定されているケースが多いはずです。
もちろん、組織の中で自分の力を発揮できる人もいるはずなので
自分自身がどんな仕事のスタイルが良いのをしかり見極める必要あります。
自分の能力に自信があれば歩合給
自信がなければ、固定給という話になりがちですが・・・
いずれ独立を目指しているのであれば積極的に
歩合給の仕事を選んだほうが、将来に向けて貴重な経験が積めるはずです。
そして、固定給の仕事を希望しつつも雇用状況で
不本意に歩合給の仕事をしている場合は、
いずれ自分で独立する！ビジネスをするという心構えで
歩合給の仕事に向き合うしかないと思います。
メリット・デメリットに関しても、
いずれ独立・開業を目指す人にとっては、自分の将来のシュミレーションに
もなるので、メリットの方が大きくなるはずです。
雇用状況により、仕方なく歩合給の仕事をしているというより
セールススキルを身に付けるつもりで、取り組めばプラスになる事の
方が多くなっていくはずです。